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求职找工作应该懂得哪些法律常识
作者:三河人才网 来源:www.aibigou.net 日期:2019-11-19 浏览

为什么职场上会有那么多的求职者落入招聘陷阱呢,小编认为主要的原因是求职者找工作心情急切,想快速上岗工作;二是求职者对法律常识眼中缺乏,才会让不法企业钻空子欺骗。下面几种职场法律常识一定要清楚。


第一、查看招聘单位的名称并审核单位信息。很多人都喜欢在互联网上到处投递简历。当有面试电话来时,就毫不犹豫地去面试了,然而这样往往都是浪费时间。很多时候我们去了才知道公司与我们所谋求的职位不搭。因此,劳动者在去面试之前,一定要仔细核对公司信息。如果有条件,可以查看其工商部门下单位的基本信息。


第二、不管出于任何原因,都不要给钱,贷款之类的更是不要考虑。除了经过工商部门登记和劳动部门备案的合法职业中介所可以收取就业介绍费以外,其它的例如雇主之类的都不得以招聘为由收取劳动者的钱。职前培训也是雇主的义务,员工不必担负任何的费用。


第三、要签订劳动合同并缴纳社会保险费。根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当自用人之日起30日内与劳动者签订劳动合同,同时办理劳动者的社会保险缴费手续。如果该单位什么都没有,它基本上就算是一个非正式单位。此时,员工就应注意收集相关材料,为争取自己的合法权益做好准备了。


求职找工作一定要先维护好自己的合法权益,不要因为一时贪心,最后没有找到工作反而欠了一笔账。

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